GEGEN JAYS… gegen the 'New World Order'

Temat: umowa na czas określony
Aby udzielić prawidłowej odpowiedzi powinnaś podać datę od kiedy jest zatrudniony i czy na pełny etat. Zakładając, że pracuje w pełnym wymiarze godzin i pełne 3 m-ce tzn. od 1.09.br. to przysługiwałby temu pracownikowi urlop w wymiarze: 26 : 12 x 3 = 6,5 czyli 7 dni urlopu x tyle godzin, ile pracuje dziennie. Urlop ten miał prawo wykorzystac już od 1 dnia zatrudnienia, jeśli jednak wolisz, aby pracował do końca umowy, wypłacisz mu ekwiwalent za nie wykorzystany urlop.
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=19050



Temat: Ekwiwalent za urlop
Obliczona tawka za 1 dzien urlopu pomnozona przez ilosc dni nie wykorzystanego urlopu STANOWI EKWIWALENT ZA NIE WYKORZYSTANY URLOP.
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=14753


Temat: Urlop przy zwolnieniu pracownika
pracownik chce sie zwolnic,ma do wykorzystania urlop ale moze mu nie starczyc czasu. czy pracodawca musi wyplacic ekwiwalent za nie wykorzystany urlop (tzn rozliczyc okres zatrudnienia z pracownikiem) ? czy wystarczy ujac ten fakt na swiadectwie pracy i jakby "obarczyc" tym nastepnego pracodawce? czy cos sie zmienilo w kodeksie pracy na ten temat????
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=14576


Temat: Małe pytanko do bardziej doświadczonych
...wypadkach to pracodawca powinien ci powiedziec ile ci chce dac na poczatek, a potem ew mozna negocjowac ale w przypadku na pol etatu ciezko cos wiecej wyciagnac powiem tak (tylko nie bic) pracuje jako konsultant na infolini neostrady... jestem zatrudniony przez firme zewnetrzna (ogolnie praca tymczasowa od 3lat , co miesiac mam nowa umowe), mam umowe na pol etetu i jak pracowalem fulla to mialem ok 1200zl, obecnie pracuje prawdziwe pol czyli ponad 600zl, ponad bo daja mi ekwiwalent za nie wykorzystany urlop(bo nie mam jak) co do samej pracy to zeby pracowac na samym helpdesku jak ty masz zamiar w ogolnie nie trzeba miec pojecia o informatyce i tak wszystkiego szkola , wiem z doswiadczenia ze potrafia przyjmowac do pracy ludzi, ktorzy potrafia tylko wlaczyc kompa, IE i gg...
Źródło: forum.slackware.pl/viewtopic.php?t=19147


Temat: ekwiwalent za urlop!!!!!!!!!!!!!
...wiem jak mam zrobić. Pracuję na programie Symfonii Kadry i Płace. Program mi sam wszystko powyliczał i nie wiem czy dobrze? jak to sprawdzić. A więc pracownik został zatrudniony na 1/2 etatu na czas określony od 3 stycznia 2005 do 31 marca 2005.Otrzymywał wynagrodzenie 424,5 brutto. Z dniem 31 marca kończy mu się umowa. Program powyliczał mi sam ilość dni uropu i ekwiwalent za ten urlop. Nie wiem czy dobrze i skąd to się wszystko wzięło. Wyszło mu 16,90 za ekwiwalent za nie wykorzystany urlop, a liczba godzin do ekwiwalentu to 6,68. Skąd to się wzięło? Czy pracownikowi przysługuje urlop jak nie przepracował pół roku? Dodam iż ten pracownik jest po studiach i nigdzie nie pracował. Czy od tego ekwiwalentu odprowadza się Zus + dochodowy? Bardzo proszę o odpwiedź
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=23969


Temat: Odejście pracownika na emeryturę
Mam pytanie?Chciałabym sie dowiedzieć jak policzyc ostatnią pensje prawcownikowi który odchodzi na emeryturę.Bedzie pracował nie pełny miesiac od 1 do 26,dodtakowo muszę tez obliczyc ekwiwalent za nie wykorzystany urlop za 2008r-13 dni. W tym miesiącu otrzyma tez odprawe.Pensje ma w ostanich trzech miesiącach taka samą.Jak to wszystko obliczyc zeby mialo ręce i nogi, co wziąść do podsatwy przy wynagroszeniu i ekwiwalencie?Z góry dziekuje za pomoc.
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=45475


Temat: urlop - pierwsza praca
Pracownikowi należy się pierwszy urlop po przepracowaniu 6 miesięcy w wymiarze połowy wymiaru jaki przysługiwałby mu po roku pracy. W twoim przypadku przepracował nawet nie sześć ale dziesięć miesięcy co oznacza że masz obowiązek wypłacić mu ekwiwalent za nie wykorzystany urlop np.jeśli ma prawo do pełnego urlopu w wymiarze 18 dni to wyliczenie bedzie następujace 18/12*10= 15 dni przysługuje mu do wypłaty
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=5116


Temat: ekwiwalent za urlop
od 1czerwca 2005 roku do 1czerwca 2006 roku przebywalam na urlopie dla poratowania zdrowia,urlopu wypoczynkoewego za przepracowany rok szkolny2004/2005(do 1 czerwca)nie wykorzystalam, ponieważ rozpoczęłam urlop dla poratowania zdrowia,czy za przepracowany czas nalezy mi sie ekwiwalent za nie wykorzystany urlop
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=41192


Temat: Wypowiedzenie a ekwiwalent za urlop
Pracodawca wypowiedział umowę i zwolnił z obowiązku świadczenia pracy. Po rozwiązaniu umowy otrzymałem świadectwo pracy, w którym napisane zostało - "z urlopu nie korzystał". Ponieważ był w świadectwie błąd w danych poprosiłem o sprostowanie i otrzymałem drugie, poprawione świadectwo, w którym także było napisane "z urlopu nie korzystał". Upomniałem się o ekwiwalent za nie wykorzystany urlop, bo faktycznie pracodawca mi go nie udzielał, ale wówczas pracodawca stwierdził, że jednak urlopu mi udzielił (a wiadomo, że pracownik musi wykorzystać urlop podczas wypowiedzenia, o ile pracodawca go na ten urlop wyśle) i, tłumacząc się "pomyłką", dał kolejne świadectwo pracy, w którym odpowiednio to zapisał. "Poprawek" dokonał też wstecznie w ewidencji czasu pracy. Czy tak...
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=6736


Temat: urlop wypoczynkowy
.../>Zostałem zatrudniony 01.12.2007 na okres próbny na trzy miesiące tj. do dnia 29.02.2008 r. w zakladzie pracuje do dnia dzisiejszego ale nie wiem na jakiej podstawie bo nowej umowy nie otrzymałem. Teraz złozyłem wypowiedzenie z 2 tygodniowym okresem wypowiedzenia czy zastosowałem odpowiedni okres wypowiedzenia. W wypowiedzeniu poprosiłem o urlop wypoczynkowy za przepracowane miesiące. Czy jeżeli zakład mi nie udzieli urlopu to musi mi wyplacić ekwiwalent za nie wykorzystany urlop wypoczynkow a jak nie wypłaci do kogo mam się zwrócić w tej sprawie. Czy zakład musi się ze mną rozliczyć tj. wypłacić ekwiwalent i wynagrodzenie za pracę za m-c maj ostatniego dnia mojej pracy tj. 31.05.2008 r. Informuje, że dotychczas wynagrodzeni za pracę otrzymywałem każdego 10 dnia następnego miesiąca. Jeszcze jeden problem: do pracy chodzę na 18:00 i pracuję 24 godziny do 18:00 następnego dnia,...
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=45344


Temat: WYPOWIEDZENIE ZA POROZUMIENIEM STRON ZŁOŻONE PRZEZ PRZCOWNI
Oczywiście, że tak jeśli obie strony zgadają sie na to, gdyż ma to być porozumienie stron. A odnośnie urlopu to musisz wypłacić ekwiwalent za nie wykorzystany urlop. Pozdrawiam Ola
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=5606


Temat: zwolnienia
Jeśli chcesz, aby wypowiedzenie rozpoczęło bieg od grudnia, musisz wręczyć te wypowiedzenia najpóźniej do 30 listopada br. Masz prawo polecić im wykorzystanie urlopów w okresie wypowiedzenia. Jeśli tego nie zrobią, będziesz musiała wypłacić ekwiwalent za nie wykorzystany urlop. Jeśli wręczysz wypowiedzenia w tym miesiącu, umowy rozwiążą się 28.02.2005 r. i pracownicy nabędą prawo do urlopu za 2 miesiące pracy w 2005 roku.
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=18622


Temat: niewykorzystany urlop za 2002 rok
???Jak to wypłaciś ekwiwalent za nie wykorzystany urlop ? Przecież jak trwa stosunek pracy i nie został rozwiązny, to przecież nie można wypłacać ekwiawalentu za urlop.. Doris, może Ci ten pracownik złoży na piśmie wniosek z prośbą o przesunięcie urlopu niewykorzystanego na późniejszy okres z powodów osobistych, lepsze to niż nic.
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=6809


Temat: urlop okolicznościowy
To prawda - w czasie urlopu wypoczynkowego urlop okolicznościowy nie przysługuje. A co do reszty wypowiedzi, to nie o uprzejmość tu idzie, tylko o pieniądz. Jeśli pracodawca da urlop okolicznościowy, to będzie musiał wypłacić ekwiwalent za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy (pracownik jest w okresie wypowiedzenia), lub przedłużyć urlop wypoczynkowy o następne 2 dni. Tak za jedno jak i drugie musi zapłacić praccodawca.
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=4703


Temat: ekwiwalent za urlop
rozwiązano ze mną umowę o prace na podstawie art.30 par.1 pkt.3 KP-bez wypowiedzenia - wykorzystałam tylko 1 dzien urlopu, a miałam prawo do 12 dni-czy przysługuje mi ekwiwalent za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy????
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=26929


Temat: wymiar urlopu proszę o pomoc w wyliczeniu
Pierwszy urlop Od 29 listopada zmienia się charakter pierwszego urlopu wypoczynkowego w życiu zawodowym pracownika. Do tej pory pracownik nabywał prawo do niego z upływem 6 miesięcy pracy. Przysługiwał mu wówczas urlop w wymiarze połowy urlopu, który należy mu się po roku pracy. Oznaczało to, że pracownikowi zatrudnionemu na 6 miesięcy wraz z rozwiązaniem umowy zawartej na ten okres należało wypłacić ekwiwalent za nie wykorzystany urlop. Nabył on bowiem prawo do tego urlopu, nie mógł go jednak wykorzystać w naturze. Zmieniony art. 153 § 2 k.p. stanowi, że z upływem roku pracy pracownikowi przysługuje prawo do pozostałej części urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Przepis wyraźnie dzieli więc pierwszy urlop na dwie części, jedną - przysługującą z upływem 6 miesięcy pracy, i drugą - po roku. W praktyce oznacza to,...
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=1838


Temat: Koniec umowy a zwolnienie lekarskie
Pracodawca ma prawo rozwiązać z tobą umowę zawartą na czas określony czyli do 10.03.2006r. jako podstawę poda : rozwiązanie umowy z upływem czasu, na który była zawarta (art.30 §1 pkt.4 Kp). Pracodawca ma obowiązek odebrać od ciebie zwolnienie lekarskie za okres od 7.03.2006 do 12.03.2006, skoro to stało się w czasie urlopu -wypłacić ekwiwalent za nie wykorzystany urlop. Następnie juz po wygaśnięciu umowy sporządzić zaświadczenie płatnika składek (druk Z-3) i przesłać je wraz ze zwolnieniem lekarskim i kserokopią świadectwa pracy do ZUS-u. Pracodwca nalicza wynagrodzenie chorobowe ale tylko do dnia ustania stosunku pracy czyli do 10.03., pozostałe dni zwolnienia lekarskiego to już zasiłek chorobowy wypłacany przez ZUS. Każde kolejne zwolnienie lekarskie...
Źródło: bhp.com.pl.dedi1625.your-server.de/forum/index.php?showtopic=1597


Temat: Do Lidzi - ekw.za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy
...w Dz.U. z 1997r. nr 2, poz. 14 znajdziesz ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 8 stycznia 1997 r.w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop Dodam w skrócie, że podstawowe różnice to: 1.wynagrodzenie za urlop - średnia z 3. ostatnich miesięcy podzielić przez liczbę dni do przepracowania razy ilość dni urlopu, 2. ekwiwalent za nie wykorzystany urlop - średnia z 3. ostatnich miesięcy podzielić przez wskażnik (w 2003 roku = 20,91) razy ilość dni nie wykorzystanego urlopu. Tyle w dużym skrócie. Pozdrawiam
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=6315